Performance
Gestiona la performance y contribución de personas y equipos, por competencias y objetivos. Brinda una experiencia ágil, de colaboración y de logros compartidos
Evaluaciones
Evaluaciones orgánicase intuitivas.
Monitoreo
Monitorea el desempeño enperiodos cortos por sprints.
Resultados
Toma decisiones rápidas yefectivas con los resultados
en tiempo real.
Automatización
Automatiza tu proceso.Deja de procesar la información
en Excel.
Todo lo que necesitas para impulsar a tu empresa al siguiente nivel
Objetivos
Evalúa a colaboradores o equipos por objetivos.
Competencias/Valores
Evalúa a los colaboradores a partir de las competencias o valores importantes para tu organización.
Cards
Crea una cultura de reconocimiento a través de la retroalimentación orgánica.
Planes de acción
Facilita una herramienta para la
co-creación de planes de acción entre líderes y colaboradores.