Hoy en día la tecnología está presente en la vida de todos, si nos centramos en un punto en especial, como lo es la educación. La tecnología ha ocupado un rol muy importante ayudando al desarrollo del “E-Learning”, esto hace referencia a todas las experiencias formativas que se dan a través de la red, las cuales también podemos llamar aprendizaje virtual. Pero, ¿cómo se elaboran estos cursos virtuales? ¿Solo ponemos contenidos y es suficiente? ¿Únicamente funciona en entornos educativos? ¿Se podrá aplicar en entornos empresariales?
El realizar cursos virtuales es todo un proceso y para esto existe una estrategia fundamental, llamada “Diseño Instruccional”. Esto nos ayuda a que el aprendizaje pueda darse de manera eficaz, pero para llegar a esta meta es necesario pasar por diferentes etapas: 1) el análisis de las necesidades 2) la definición de objetivos 3) el diseño como tal 4) el desarrollo 5) la implementación y, por último, 6) la evaluación.
Todo este proceso se puede aplicar a diferentes ámbitos, por ejemplo, en el entorno educativo realizando cursos donde se beneficiarán los estudiantes teniendo clases significativas y los docentes realizando clases dinámicas y con contenidos claves. También se puede aplicar al entorno empresarial, por ejemplo, al realizar cursos de inducción o capacitación eficaces y tienen mayor flexibilidad en cuanto a los tiempos, lo que permite fomentar una cultura de aprendizaje y todos estén más comprometidos tanto líderes como colaboradores.
Como lo hemos podido revisar, el realizar cursos virtuales es todo un proceso que hacemos gracias al Diseño Instruccional y todo lo hacemos para que pueda tener el mayor impacto posible en sus usuarios.
En SOOM Metrix ejecutamos este proceso junto a otras metodologías para elaborar cursos gamificados acorde a los objetivos de los clientes. ¿Quisieras conocer más de nuestro trabajo? ¡Conversemos! Estás a un solo clic: https://cutt.ly/oNDmSo9
Escrito por Melanie Ponce Peralta, LX Designer Jr.
